Betriebspsychologie im Coaching

Betriebspsychologie beeinflußt den Erfolg des Unternehmens 

Die Betriebspsychologie beschäftigt sich im Bereich eines Unternehmens mit den Auswirkungen und den daraus resultierenden Folgeerscheinungen, welche durch die Arbeit in dem Unternehmen ausgelöst werden. Berücksichtigung finden dabei verschiedene Faktoren. Zum Beispiel beachtet man die Arbeitsumgebung. Ist die Farbgebung der Räumlichkeiten fördernd, gibt es einen optimal ausgeleuchteten Arbeitsplatz, reicht das vorhandene Platzangebot aus oder ist die Raumtemperatur der Arbeit zuträglich. Darüber hinaus ist zu beachten, ob der zeitliche Ablauf des Arbeitstages gut gestaffelt ist und somit der Arbeits- und Pausenrhythmus dem körpereigenen Tagesrhythmus möglichst nahe kommt. Die soziale Komponente der Betriebspsychologie sollte auch ein großes Maß an Beachtung finden. Die Mitarbeiter sollten ihre Arbeit mit Motivation erledigen und sich mit dem Unternehmen identifizieren können. Eine gute Bindung an das eigene Unternehmen stärkt das Gefühl der Zugehörigkeit und erhöht somit auch wieder die Arbeitsmotivation. Durch eine verstärkte Beobachtung dieser Vorgänge ist es Vorgesetzten möglich, die Gruppenbildung, die Teamarbeit und die daraus resultierende gemeinsame Arbeitsleistung positiv zu unterstützen. Durch spezielle Schulungsmaßnahmen erlernen Führungspersonen, wie sie alle diese Dinge leisten können, ohne dabei jedoch in die Rolle eines Antreibers zu geraten. In größeren Firmen findet man in der heutigen Zeit vielfach einen eigenen Betriebspsychologen, welcher zwischen Parteien vermittelt und auch für schwierige private Situationen ein Ansprechpartner sein kann, sofern diese wiederum Einfluss auf die Arbeit der betroffenen Personen nehmen. Abgesehen von einem Betriebspsychologen, welcher in mittleren und kleineren Betrieben in der Regel nicht anzutreffen ist, ergeben sich hier Lösungsmöglichkeiten mit dem Instrument des Coachings. Dieses dann zeitweilig eingesetzte Mittel dürfte gerade für kleinere Betriebe, welche nicht über die finanziellen Möglichkeiten verfügen eine Person in Festanstellung für die Problematiken zu beschäftigen eine adäquate Lösung darstellen.