System-, Team-, Gruppen-Coaching

Ein Coaching für das gemeinsame Ziel 

Bei dieser Art des Coachings wird eine Gruppe von mehreren Klienten gecoacht. Der Begriff Gruppen-Coaching beinhaltet hier das Team-, System und Projekt-Coaching.Die Größe der Gruppe beläuft sich hier auf maximal 15 Teilnehmer. Istdie zu beratende Gruppe größer, so sollte diese in mehrere Gruppenunterteilt werden oder es sollten mehrere Coachs für das Coaching eingesetztwerden. Geschieht dies nicht, ist die Gefahr gegeben, dass der Coachmit der großen Gruppe überfordert wird und so die gewünschtenVeränderungen nicht oder nur unzureichend erreicht werden können.

VertraulicheArbeit lässt sich aufgrund der Gruppenkonstellation natürlich nicht imgleichen Umfang wie beim Einzel-Coaching gewährleisten. Dazu existierenim Gruppenverband selbstverständlich zu große Hemmungen, sich zuöffnen. Auch die intensive Arbeit mit einzelnen Teilnehmern ist hiernatürlich nur in einem wesentlich geringeren Umfang möglich. Dadurchwird wiederum die Möglichkeit zur Intervention eingegrenzt.

Um eine Personalentwicklung voranzubringen, ist ein Gruppen-Coaching durchaus ein sehr hilfreiches Mittel. Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass das Coaching allenGruppenmitgliedern die Möglichkeit einräumt, sich mit ihremErfahrungsschatz und ihrem Wissen in die Gruppe einzubringen. Dieseswiederum kann der Ausgangspunkt für neue Formen der Zusammenarbeitsein. Das Gruppen-Coachingvermindert die Gefahr, sich durch das Empfinden einzelner Personenbeeinflussen zu lassen und verhindert somit eine einseitige Ausrichtung.